当社グループでは、従業員のエンゲージメントを重要な経営指標の一つとしており、2021年度よりエンゲージメント・サーベイを導入しております。
エンゲージメント・サーベイ 総合スコア
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
---|---|---|
実績 | 実績 | 目標 |
62 | 62 | 70 |
また、多様な働き方の実現の観点から、有給休暇の取得促進、長時間労働の削減、在宅勤務、時差出勤、半日有休・時間有休の活用推進、産休・育休・介護休暇の利用促進などにも取り組んでおります。
有給休暇取得率(取得日数/付与日数)
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
---|---|---|
実績 | 実績 | 目標 |
62% | 67% | 70% |