企業方針

◾️人権基本方針

　日本ルツボおよび子会社（以下、当社グループ）は、行動指針にあるとおり人権の尊重を企業活動の基本としており、社会的責任ある行動を規範としております。以下、人権基本方針を定め、人権が尊重される社会を目指し、事業活動してまいります。

１．法令、規範の遵守

　当社グループは、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重し、侵害の予防・軽減・是正に努めてまいります。国連「ビジネスと人権に関する指導原則」、国際人権章典、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則および権利に関するILO宣言」などの人権に関する国際規範を支持・尊重します。

２．適用範囲

　本方針は、当社グループのすべての役員および従業員に適用します。また、サプライヤーを含むすべてのステークホルダーの皆さまにも本方針を理解し、支持していただくことを求めます。

３．尊重する主な人権

　当社グループは、差別・ハラスメントの禁止、均等な機会の提供、児童労働・強制労働・人身取引の禁止、安全で健康的な職場環境の確保、結社の自由と団体交渉権の尊重など、国や地域の法令を遵守し、国際的に認められた人権を尊重するよう努めます。

４．人権デューデリジェンスの実施

　当社グループは、事業活動により生じる人権に対する負の影響を意識し、人権デューデリジェンスを通じて、人権が尊重される社会の実現を目指します。人権デューデリジェンスでは、必要に応じてステークホルダーの皆さまとの対話を実施し、既存の通報・相談手段を活用してまいります。

5．教育

　当社グループは、役員および従業員に対して、本方針を理解し、定着するよう教育を継続的に実施してまいります。

制定日：2026年4月1日
日本ルツボ株式会社
代表取締役社長西村有司

　日本ルツボは、購買取引を行うにあたり、
資源保護・環境保全や安全、人権などに十分配慮し、企業としての社会的責任を果たす取り組みをします。

１．法令の遵守

・購買取引を行うにあたり、関連する法律を遵守します。
・紛争鉱物の使用を回避します。

２．環境、人権への配慮

・資源保護・環境保全や安全、人権などに十分配慮します。

３．サプライヤーとの相互理解と信頼関係の維持向上

・調達取引先に対して、公正・公平な取引の機会を提供します。
・サプライヤーと長期的な信頼関係を築き共存共栄を図ります。

４．最適な品質の確保

・購買活動においては、安全と品質を優先し、当社の求める品質を満たす部材の確保に努めます。